金秋比武   見證匠心

海通公司成立30周年系列活動——技術比武

　　金秋十月風漸涼，海通公司比武忙。

　　“慶祝公司成立30周年技術比武，開始！”隨著程鵬董事長一聲令下，三位參加焊接比武的員工認真地查看圖紙要求，測量尺寸,測試焊槍……一系列準備動作一氣呵成，伴隨著電焊機發出的悶響，現場電光閃爍，火花四濺。

　　根據30周年慶?；顒宇I導組安排，10月10日公司舉辦電氣部、國際部技術比武活動，比武包含焊接、手搖車床、數控車床三個項目。本次技術比武總負責人為程亞非副董事長，王飛副總經理?；顒佑赏躏w主持，趙小偉作為組織人員宣布了活動細則。郜恩元、許惠龍、趙杰、杜豪宇擔任評委。10名參加比武的員工均來自電氣部、國際部一線。

      比賽當天，程鵬董事長，謝亞利副總經理，各廠部經理、副經理和二級部門經理、副經理，電氣部和國際部全體員工到場觀看。

　　比武結束后，評委嚴格評判并現場闡述了評判依據以及存在的問題和不足，排名結果令人信服。最終，任天軍、石玉潔分獲焊接比武的一、二名，韓鵬飛在數控車床比武中稍勝一籌，而手搖車床一、二名分屬李原、王旭崗。程亞非、王飛、謝亞利分別為獲獎員工頒獎。

　　切合生產實際的比武活動

　　程鵬董事長對這次比武給予了很高的期望。在活動正式開始前，董事長說，“海通公司是個生產型企業，所以生產技術是我們的根本。今年，海通公司30周年慶?；顒犹貏e安排了技術比武，我覺得很有必要，也區別于往年的慶?；顒?，我們的慶?；顒痈愕酶Y合實際?！?nbsp;

 　　為了辦好此次活動，有關人員做了細致的前期準備工作，從項目設置到活動規則，從評委選擇到流程安排，都做了認真的考慮和籌劃。尤其是在比武項目的選擇上，與生產工作緊密結合，更加貼近當前公司的實際需求，而參加比武的人員上也以一線技術人員為主。

　　比武過程中，令人印象深刻的是?？∶?，他目前在機械車間主要負責數控鏜床，這次報名參加了焊接和手搖車床兩個項目的比拼，讓我們看到他“多能”的一面，這也是電氣部員工的一個縮影。多年來，電氣部很多員工根據公司及部門的需要不斷學習，成長為工作中的“多面手”。

　　“目前就這么多人，不能因為操作設備的人不在就耽誤了干活，所以各種設備都要會，可能沒有專人那樣熟練，但基本可以滿足生產的需要?！迸臄z的間隙，機械車間員工宋茹峰向我介紹。

　　他們成長的背后同樣離不開海通公司這個平臺。程鵬董事長曾講過，學習是拒絕平庸的唯一途徑。切合實際的學習提高是每位海通員工必修的課題，也是公司30年來穩步發展的扎實基礎。

　　是提升工作質量的具體舉措

　　比武過程中，很多員工展現出嫻熟的技術，比如電氣部任天軍的焊接標準規范，國際部韓鵬飛雕刻的牛栩栩如生……但同樣也看到有的員工因看錯圖紙、焊接位置錯誤、沒有在規定時間內完成作品，其中不乏緊張、所報項目不擅長等原因，客觀反映出員工的技術水平還存在一定的差距和不足。

　　今年1月14日召開的第一次工作會議上，程鵬董事長講到，“生產研發工作是極其重要的環節，是海通公司產品銷售工作的主要支撐。從某種意義講，當然也是海通公司的主要支撐?！?/p>

　　這次比武對于參與的員工來講，是一次展示自己的機會，更是一次學習的機會。評委在公布結果時，清楚的指出每位選手作品中存在的問題及失分原因，讓大家直觀的看到自己在哪些方面還存在不足，在今后的工作中重點學習提升，迎頭趕上。

　　人們常說，是騾子是馬拉出來溜溜。本次比武，通過同臺競技讓部門對員工的技術水平更直觀的了解，明確了今后培訓的方向。同時也激發了員工“比、學、趕、幫、超”的匠心精神，促使員工不斷學習提高，補齊自身短板，以滿足生產經營工作的需求，滿足公司發展的需要，是提升工作質量的有力舉措。

　　為以后的活動開了個好頭

　　本次活動除了悉心的籌備，嚴格公平的評判外，暖心的舉動也令人難忘。頒獎環節，王飛副總經理說“這次比武沒有提前公布獎品，是想給大家一份驚喜，把公司最好的禮品發給一線員工?！迸牡脑捳Z感動了在場的員工。公司領導及各廠部負責人，以及電氣部和國際部全體員工到場為參賽員工加油打氣，體現了公司對此次活動的重視，也體現了對一線員工的關注?；顒訛閰⒓颖荣惖膯T工精心準備了不同類別的獎品，不僅有榮譽證書，還有空氣炸鍋、剃須刀等，這也激發了員工更加積極地參與后續活動的熱情。

　　在活動結束后，程亞非副董事長對本次技術比武作了點評：“這次的技術比武非常成功，大家也為這次的技術比武付出了很多。作為整個30周年慶?；顒蛹夹g比武的第一項，為以后的活動開了個好頭，做出了好的示范。本次參與比武的人員不是非常多，所以，我也希望以后技術比武能夠形成常態化，有更多的人參與，找到與別人的差距，實現比學趕幫超的目標。在比賽過程中，大家都非常認真，嚴格按照圖紙的標準加工，我希望大家在平時的生產過程中把每一項工作都當成一次比武，交給客戶的成品能夠精益求精，嚴守尺寸?！?/p>

　　擊鼓催征穩馭舟，奮楫揚帆啟新程。隨著30周年的不斷臨近，慶?；顒痈用芗?，希望各廠部以此為契機，認真籌備，鼓勵更多員工積極參與到慶?；顒又?，鼓舞士氣、激發活力，繼續營造“全面提升工作質量”的良好氛圍，將部門工作做得越來越好，推動海通公司向下一個30年穩步邁進。（文/王澤波）