入職淺談

　　我是商務部的一名新員工，對自己而言，這兒是一個新環境、新起點、新開始。因為來的時間不長，對公司的了解肯定也不夠全面，我僅談下自己對公司的一些感受、認識和體會。

　　從到公司面試那天就留下了深刻的印象?？邕^大門進入院內，道路干凈整潔，道旁的樹木俊秀挺拔、生機盎然，賓館外墻披滿的爬山虎、滿眼翠綠清新迷人，院內車位整齊劃一，車輛停放井井有條，處處給人一種心曠神怡、充滿活力、管理有序之感。還有一件特別暖心的事，問一位打掃阿姨一些具體位置的時候，阿姨立馬放下了手中的活耐心細致的介紹指路，事情雖小但很暖心。

　　要說感受最深的還是公司給人呈現出的獨特歷史底蘊和企業文化，這也是海通最與眾不同的地方。國家有歷史，優秀的企業同樣有歷史，進入辦公樓仿佛就像走進了海通的發展史，隨著樓梯拾級而上，正如墻上所寫“海通記憶”，一幅海通的發展畫卷徐徐展開。墻上懸掛的歷史圖片圖文并茂的記載著公司自成立以來發生的重大事件，展示著篳路藍縷的創業歷程，展示著風雨兼程的發展之路，展示著披荊斬棘的拼搏精神，展示著厚重悠遠的歷史感，散發著獨特的企業韻味......習總書記多次強調文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量，充分證明了文化的力量。民族有文化，優秀的企業同樣有文化，大到公司鮮明的logo、獨立的企業報刊、專屬的企業書籍，小到電腦壁紙屏保展示的公司動態、各類活動，無不彰顯著獨特的企業文化，潛移默化、潤物無聲.……種種歷史、種種文化、種種活動，對內凝聚著員工的向心力，增強著員工歸屬感、認同感、自豪感，對外展示著獨特的海通形象、海通文化。除此之外還有完整的組織結構，詳細的部門管理規章制度等等，通過這些都有助于新員工了解公司的歷史，了解公司的最新動態，了解自己的崗位職責，從而快速融入到工作環境中。

　　通過海通周報了解到今年是海通公司成立30周年，很榮幸值此之際能成為海通的一名新員工。作為一名新員工，意味著一切從零開始、從頭做起，在新的工作中可能會遇到迷惑和壓力，但是我相信只要能擺正心態，本著謙虛積極的學習態度，有問題及時請教同事，提高工作效率，就一定能盡早適應工作環境，以最快的速度進入工作狀態，同時在做好本職工作的基礎上不斷地學習新知識提高技能，在實踐中不斷學習、總結、成長，提升綜合素質。